珠海市欧亚汽车技术有限公司（以下简称欧亚公司）创立于一九九三年，是一个以国际互联网开发与经营、汽车服务管理软件开发与销售、汽车维修连锁发展、汽车技术资讯服务为主体；以技能培训、电子检测设备销售、电子商务、图书资料编辑出版为依托的汽车服务领域内高科技民营企业，是国家信息产业部首批核准的双软认证企业。

    现代市场经济社会，大浪淘沙，优胜劣汰。欧亚公司成立之日起，就坚持以科技经营为核心，走产、学、研一体化的发展道路。并勇于竞争：一是技术竞争，抢占技术制高点；二是市场竞争，争夺市场占有率；和敢于拼搏，凭借高科技、高效率、高品质的服务，创建了欧亚品牌-"服务专家"。

    欧亚公司拥有一支年富力强的复合型人才队伍，包括一批汽车维修专业讲师和在软件开发、网络开发、汽车维修、管理、营销与策划等领域的高级技术及管理人才。他们不但具有深厚的理论基础，而且有多年的实践经验。凭着深耕专业、打破封锁、资源共享的理念，取得多项高效益、高素质的科技成果。目前，已获得多项科技成果鉴定，两项珠海市科技奖，并拥有一个覆盖全国的庞大的技术服务销售系统。

    先进、实用的欧亚管理及技术软件系统，荣获2000年度珠海市科技奖，它彻底解放汽修企业管理层，成为每个汽修企业合格的IT部门。她不仅是一个汽修企业管理系统，更是企业的客户服务中心、技术部，投资者、经营者的智囊团。欧亚的软件开发，已形成两个系列（管理系列、维修技术系列），多种适合不同规模、不同类型汽修企业的软件产品。其中管理软件高级网络版，无论从技术上的先进性、实用性、兼容性，操作上的方便性，目前已处于国内领先地位，在国内有2000多家用户。

    笛威-欧亚汽车维修技术专业网站,是国内规模最大、专业性最强的汽车维修技术专业网站，该网站荣获1999年度珠海市科技奖。
1、网站汽车技术资源是国内最全面的，具有完善的汽车维修资料库，内容涵盖国内常见的欧、美、日、韩等国的500多种车型。
2、通过先进的国际互联网向汽车维修界提供汽车维修技术咨询、远程汽车维修诊断、远程技术和管理人员教育，提供维修疑难问题讨论区和开展电子商务业务。真正实现网络修车和远程教育。
欧亚公司以珠海公司为总部，在华东地区（上海、杭州、厦门）、华南地区（广州、深圳、汕头）、东北地区（沈阳）、西部地区（成都）等地建立了欧亚分公司。通过会员制建立了庞大的汽车维修服务网络系统，现有会员厂700多家，覆盖全国31个省、市、自治区。欧亚公司向会员提供每月一期（全年十二期）最新汽车维修技术资料（协会会刊）、每两月一期的技术通报（双月刊）、每两月一期的定期会员技术研讨课。凭借"教育支援、技术支持、打破封锁、资源共享、共同进步"的理念，与维修企业广泛结盟。在营销产品和提供服务的同时，推动应用知识、维修技术和技能的转移，实现维修企业与欧亚公司同步成长为"知识应用价值型的企业"。欧亚公司对客户承诺："我们的服务，就在你的身边"、"难题！不是问题，把你的困难交给我们去做"。

    汽车维修企业的CIS策划之成功路上，每一寸丰沃都凝聚着欧亚人对客户的精心耕耘。要成为市场竞争的真正赢家，投资厂房、更新设备，最多只对了一半，且其投资也可能成为一堆废铁；投资管理、建立现代企业文化、树立企业的品牌，才是真正的投资。欧亚公司凭着较强的CIS设计能力，几年来已成功对全国几十家大型维修厂进行企业诊断、策划、设计、包装，使企业走向成功之路，是国内汽车维修服务界唯一真正能提供此服务的专业机构。

    欧亚公司图书出版部秉承"打破封锁、资源共享、共同进步"的理念，以开发、编著、出版国内最新汽车维修资料、技术和管理图书为己任，与国外权威汽车维修资讯公司保持密切联系，发挥欧亚公司强大的管理与技术人才优势，发掘公司丰富的汽车维修资料资源，为中国汽车维修行业的全面技术、管理提升而默默耕耘。在辽宁、福建、广东等地科技出版社出版了十部汽车维修管理专著，发行两种刊物：笛威欧亚会员图书（单月刊）；笛威欧亚技术通报（双月刊）。

    欧亚公司建立"欧亚汽车维修专业人才库"（简称："欧亚人才库"）。借助欧亚公司在全国拥有为数众多、覆盖全国各地的会员厂家和服务网络，"欧亚人才库"在国内是最大的汽修人才需求源、人才交流地；欧亚公司掌握当今世界最先进的汽修技术、企管经验，既识才、又善荐才，在"欧亚人才库"里，千里马和伯乐能各取所需。

    欧亚公司完善的教育训练体系和训练基地，为汽修企业快速培训实用人才。从九三年开始，欧亚公司引进台湾笛威汽车科技教育训练和美国汽车工程师协会ASE教育训练模式。通过消化、吸收、试验、博取众长，力求探索出一种符合国情的欧亚职业教育训练新模式：
1、 树立以市场需求为依据的办学观念，强化服务意识。
（1）维修市场需要什么样的人，就培养什么样的人；市场需要什么样的新知识、新技术，就开办什么样的培训班。
（2）既能招进来学，也能走出去教、送教上门。针对企业实际困难与需求，创新驻厂培训：根据工厂的实际问题，举办现场培训班。
（3）具有超前意识，重视复合型人才的培养。面对我国加入WTO后，大量外资汽修企业进入国内市场的挑战，尽早、尽快地为我国汽车企业培训一批既有一定的基础理论知识，又有熟练的技能；既懂技术，又会管理；既能熟练使用电脑、先进的检测设备和仪器，又会看懂英文资料的复合型技术人才。
2、牢牢把握住"理论知识够用、动手解决问题能力强"的教学效果和培养目标。
（1）"理论知识够用"体现在：教材内容上，要精选简练、缺什么补什么，突出实用性、时代性，要有别于学历教育。欧亚培训教材，全部由既有理论水平、学识渊博，又有丰富实践经验的专家编写。内容新、针对性强、实用性高，深受学员的欢迎。
（2）采用立体教学模式：理论知识与实际应用交叉传授；课堂教学与下厂实习穿插进行；技能训练与模拟故障排除相结合；教师面授与学员研讨同步开展。这种教学模式能充分调动学员的学习兴趣和学习积极性，教学效果好。
（3）改革单一书本知识的传统考试模式，把考试的重心转移到实际技能与解决实际问题的能力上来。
3、先进的实用教学设备，是欧亚教育训练成功的保证。
（1）课堂教学采用投影教学和美国CDX光碟多媒教学，动画效果好，容易理解，提高了学员的学习兴趣和接受能力。
（2）设备精良、配套齐全的实习车间和实习工厂（对外营业），确保从这里走出去的每个学员能成为合格的汽车医生和汽车护士。
4、严格的教学管理制度是保证教学质量的关键。欧亚的教育培训，从招生、入学、上课、考试、辅导、毕业，以至对学员毕业后跟踪，有一套教学全过程管理制度，确保对教学质量的监控。如：开展评教、评学，教师教学效果与教酬挂钩、优取劣汰，铸造一支高素质的师资队伍；与毕业学员保持密切联系，为毕业学员提供永久性的技术支持、技术咨询服务。

    欧亚公司在珠海和哈尔滨建立2个培训基地，有实习工厂，15位专职和若干位兼职专业教师。八年来共举办各种类型的培训班200多期、参训人数20000多人。近年来，应国家交通部、各省、市运管处的多次邀请，对行业内的技术、管理人员进行岗前技能培训；应辽宁省教育厅的邀请，对全省的汽车职业学校校长、专业教师进行管理与专业培训，取得很好的社会效益。 

    十六年来，挑战从未休止，欧亚人严谨的服务品质也从不敢有所放松；改变天天会发生，而我们创新的鼓声不曾停歇；回头看看欧亚的足迹，我们很欣慰，因为我们有自己的价值观--务实的精神；我们努力工作，成就了今天的欧亚品牌--"服务专家"。展望明天的明天，无论未来会如何，面对新世纪的变化与国际化的挑战，"变"是唯一的不变，"突破"更是唯一的突破。任重而道远，我们惟有不断努力，深耕专业，继续做好欧亚品牌，走在国内的前头，跻身世界。